人事及考勤科副科长 Phó Phòng Nhân Sự Và Chấm Công

 công ty TNHH Risuntek việt nam 

Địa điểm tuyển dụng:  Hà Nội Bắc Giang Hà Nam Hải Dương Hải Phòng

Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 24/05/2020  Đã hết hạn

Lượt xem: 2149

Ngày duyệt: 24/02/2020


Thông tin tuyển dụng nhanh

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Số lượng cần tuyển: 1

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Chức vụ: Trưởng phòng

Yêu cầu giới tính: Nữ

Ngành nghề:

Nhân sự

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và sắp xếp bộ phận, hướng dẫn đào tạo cấp dưới, theo dõi và đánh giá phân công công việc, và báo cáo định kỳ và không thường xuyên
- Chịu trách nhiệm hỗ trợ thiết lập và cải thiện hệ thống quản lý nhân sự của công ty để đảm bảo rằng công việc nhân sự đang trở nên khoa học và chuẩn hóa hơn theo các mục tiêu phát triển của công ty.
- Chịu trách nhiệm sắp xếp kế hoạch nhân sự của công ty dựa trên tình hình thực tế, chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty, thiết lập đội ngũ nhân tài của công ty, phát triển nguồn nhân lực hiện có của công ty, giới thiệu các tài năng bên ngoài cần thiết và đưa ra đề xuất về các quyết định lớn của công ty
- Chịu trách nhiệm sắp xếp hệ thống quản lý nhân sự của công ty, thực hiện các quy tắc và quy trình nhân sự hàng ngày
- Chịu trách nhiệm sắp xếp việc xây dựng, thực hiện và sửa đổi kế hoạch bồi thường cho nhân viên, theo dõi tình hình tiền lương của công ty và thiết lập kế hoạch tiền lương và phương pháp đánh giá có lợi cho việc huy động sự nhiệt tình của nhân viên và có lợi cho sự tăng trưởng ổn định của nhân viên
- Chịu trách nhiệm sắp xếp phân tích công việc cho từng bộ phận chức năng của công ty theo kế hoạch phát triển của công ty, phối hợp với bộ phận hệ thống và tổng hợp phân tích công việc cho từng vị trí
- Chịu trách nhiệm sắp xếp việc thiết lập các kênh liên lạc của nhân viên, khảo sát thường xuyên và không thường xuyên để thu thập thông tin phản hồi của nhân viên, lập và liên tục đánh giá cơ chế khuyến khích và hệ thống đảm bảo phúc lợi của công ty
- Chịu trách nhiệm quản lý quan hệ lao động, thúc đẩy phối hợp phát triển quan hệ quản lý lao động, tránh xảy ra bất hòa lao động hàng loạt, giải quyết các vấn đề khẩn cấp lớn và giải quyết tranh chấp lao động và tranh chấp thay mặt cho công ty
- Chịu trách nhiệm sắp xếp xử lý các thủ tục bảo hiểm xã hội khác nhau và các tài liệu liên quan cho nhân viên, thúc đẩy sản xuất an toàn cho tất cả nhân viên của công ty, xử lý các tai nạn an toàn như chấn thương công việc và cung cấp dịch vụ tư vấn và dịch vụ liên quan cho nhân viên
- Chịu trách nhiệm sắp xếp kỷ luật lao động hàng ngày của nhân viên, tham dự và đánh giá hiệu suất làm việc, và làm rõ việc thực hiện nghiêm ngặt các tiêu chuẩn để đạt được mục tiêu tốt nhất và lành mạnh và tích cực của nhân viên
- Chịu trách nhiệm sắp xếp kiểm tra y tế thường xuyên cho nhân viên, cũng như phòng ngừa và quản lý sức khỏe nhân viên và các bệnh nghề nghiệp
- Chịu trách nhiệm phối hợp toàn diện với các bộ phận khác nhau để tăng cường phát triển và quản lý nguồn nhân lực của công ty
- Chịu trách nhiệm sắp xếp quản lý và kiểm soát tổng thể lao động của nhân viên, nghỉ làm và làm thêm giờ, và tính toán kịp thời mức lương của nhân viên
- Chịu trách nhiệm sắp xếp công việc và sắp xếp kỳ nghỉ của nhân viên công ty và phối hợp với Tổng cục để sắp xếp một số công việc cho công ty nghỉ lễ để đảm bảo an toàn cho nhân viên và tài sản của công ty
- Chịu trách nhiệm sắp xếp lợi ích của nhân viên và quản lý các hoạt động khác nhau

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Từ 15 -30 triệu VNĐ ( Trao đổi cụ thể khi Phỏng vấn)
- Thưởng theo chính sách của Công ty; lương tháng 13
- Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định;
- Phụ cấp ăn trưa
- Được đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển trong lĩnh vực bán lẻ

Yêu cầu công việc

1. Có hiểu biết và kinh nghiệm thực tế về mô hình quản lý nguồn nhân lực của các doanh nghiệp hiện đại
2. Hiểu tất cả các mô-đun chức năng của quản lý nguồn nhân lực
3. Hiểu biết về luật pháp quốc gia, khu vực và doanh nghiệp và các quy định về nguồn nhân lực.
4. Hiểu biết về chấm công, thành tích, quan hệ lao động hoạt động của các mô-đun khác như phúc lợi, tiền lương
5. Hiểu biết về quy trình làm việc nhân sự, quản lý hợp đồng, chế độ lương, cơ chế việc làm, phúc lợi đãi ngộ bảo hiểm và phương châm đào tạo
6. Thành thạo phần mềm quản lý nhân sự và phần mềm tin học văn phòng
7. Hiểu biết về yêu cầu, tiêu chuẩn của hệ thống ISO9001
8. Tiếng anh hoặc tiếng trung

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Gửi CV song ngữ Anh Việt hoặc Trung Việt

Thông tin liên hệ

Người liên hệ:
Nguyễn Kim Anh
Địa chỉ công ty:
Lô CN 04, KCN đồng văn IV, huyện kim bảng, tỉnh Hà Nam
Hạn nộp hồ sơ:
24/05/2020  Đã hết hạn
Ngôn ngữ hồ sơ:
Tiếng Việt
 

công ty TNHH Risuntek việt nam

Lô CN 04, KCN đồng văn IV, huyện kim bảng, tỉnh Hà Nam

Trên 300 người


công ty TNHH Risuntek việt nam đang tuyển dụng

(bắc Giang) 工程师 Kỹ Sư Pe

 7 triệu - 10 triệu
 10/06/2020
 Bắc Giang

[ Hà Nam ] Phó Phòng Erp (thu Nhập 15-20 Triệu)

 15 triệu - 20 triệu
 31/05/2020
 Hà Nội, Bắc Ninh, Hà Nam, Hải Dương, Hưng Yên

Tìm kiếm nâng cao